Praca

Niepewność na rynku pracy znów daje o sobie znać. W jednej z dolnośląskich miejscowości setki osób usłyszało wiadomość, której nikt się nie spodziewał. Nagła decyzja zarządu, brak wcześniejszych sygnałów ostrzegawczych i całkowite zaskoczenie pracowników – to obraz sytuacji, która rodzi wiele pytań. Jak to możliwe, że jeden z największych pracodawców w regionie zniknie niemal z dnia na dzień?

Polska branża meblarska zmaga się z trudnym okresem, który coraz mocniej odbija się na rynku pracy. Problemy, z jakimi borykają się przedsiębiorstwa, wynikają z rosnących kosztów prowadzenia działalności, spadku popytu i presji makroekonomicznej. Sytuacja budzi niepokój zarówno wśród pracowników, jak i analityków. Czy to początek większych zmian w jednym z filarów polskiego przemysłu?

Zabójstwo dr Tomasza Soleckiego wstrząsnęło Polską. Akt odrażającej przemocy zwrócił uwagę społeczeństwa na problem nienależytej ochrony zdrowia i życia tych, którzy sami na co dzień je ratują. Wydarzenia z kwietnia skłoniły także rząd, by opracować prawo, którego celem będzie ochrona pracowników służb ratunkowych. Właśnie zostało ono przyjęte przez radę ministrów.

Zwolnienie chorobowe to jedno z podstawowych praw pracowniczych. Polacy chętnie z niego korzystają, nie wiedzą jednak, że w niektórych przypadkach mogą się narazić na nieprzyjemności. W tej sytuacji można się spodziewać kontroli z ZUS, która sprawdzi, czy L4 zostało wydane poprawnie.

Średnio 249 zł netto dziennie, przekładające się na 728 zł miesięcznie – to sumy, które przy założeniu wybiórczych pracujących niedziel i świąt zatrudnieni w sklepach mogliby zarobić w myśl propozycji Związkowej Alternatywy. Związkowcy pod przewodnictwem Piotra Szumlewicza nie mówią tego wprost, ale postulat jest jasny: znieśmy niehandlowe niedziele.

Restrukturyzacja jednej z największych sieci hurtowni w Polsce może odbić się szerokim echem. Pracownicy w kilku regionach już przygotowują się na zwolnienia, a lista miast objętych zmianami szokuje. Co naprawdę kryje się za tą decyzją?

Minister finansów i gospodarki Andrzej Domański poinformował dziś, że po II kwartale Polska gospodarka urosła o 3,4 proc., osiągnięto także nadwyżkę w handlu. Wtórował mu premier, który podczas dzisiejszej konferencji prasowej przekazał, że Polska ma najszybciej rosnącą gospodarkę w Europie. W takich okolicznościach tym bardziej niepokojąco wypadają dane o zatrudnieniu – nadchodzić ma rekordowa fala zwolnień grupowych.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje pilotaż skrócenia czasu pracy, który może stać się jedną z największych zmian na polskim rynku pracy ostatnich lat. Już za kilka dni rusza nabór dla przedsiębiorców chcących sprawdzić w praktyce nowy model organizacji obowiązków. Resort przewiduje dofinansowanie w wysokości nawet 20 tys. zł na pracownika. Jakie są kryteria przyznawania środków?

Polska staje się coraz atrakcyjniejszym kierunkiem dla zagranicznego przemysłu. Wkrótce w sercu kraju ruszy nowy zakład produkcyjny, który może zmienić obraz lokalnego rynku pracy i przyciągnąć kolejne inwestycje. Dlaczego właśnie ta lokalizacja stała się kluczowa dla niemieckiego koncernu?

Utrata pracy wiąże się z trudnymi doświadczeniami — pojawiają się przykre myśli nie tylko ze względu na emocje, jakie odczuwamy w nowej sytuacji. Towarzyszy nam również poczucie lęku i destabilizacji finansowej. Osoby znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji ekonomicznej powinny wiedzieć o ważnym zasiłku, który im przysługuje.

Niecały rok po otwarciu nowej jednostki technologicznej w Polsce, znany dyskont wprowadza drastyczne zmiany w swojej strategii. Decyzja z centrali sprawi, że część pracowników już wkrótce pożegna się z firmą. Co kryje się za tym nieoczekiwanym ruchem i jakie może mieć skutki dla polskiej gospodarki? Zmiany te mogą stać się sygnałem ostrzegawczym dla innych przedsiębiorstw działających w naszym kraju.

Nie wszyscy Polacy zdają sobie sprawę, że w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych można postarać się o świadczenie, które może wynosić nawet więcej niż 4 tys. zł. Aby jednak zostało przyznane, należy spełnić wymagane warunki. Jednym z nich jest ukończenie 55. roku życia. Ucieszą się zwłaszcza ci seniorzy.

Już wkrótce jedna z polskich miejscowości stanie się planem filmowym nowej produkcji pełnometrażowej. Ceniony reżyser i zdobywca Oscara poszukuje osób, które wcielą się w epizodyczne role. To niepowtarzalna okazja, by zobaczyć, jak wygląda praca na profesjonalnym planie i stanąć przed kamerą u boku światowej klasy twórców. Udział w zdjęciach nie wymaga doświadczenia aktorskiego — wystarczy spełnić kilka prostych warunków. 

Programy rządowe, dzięki którym można pozyskać dofinansowanie, to podstawa polityki społeczno-gospodarczej. Teraz rusza kolejna inicjatywa, dzięki której można pozyskać nawet 20 tys. złotych od osoby. Znane są warunki wzięcia w niej udziału, te warunki należy spełnić. Już od 14 sierpnia trwa nabór wniosków.

Lata temu ten zawód był uznawany za prestiżowy i za jeden z najistotniejszych w całym kraju. Dziś Polacy nie chcą już tak pracować, widząc, że apele nie przynoszą zbyt wielu skutków. Jest coraz więcej przypadków osób porzucających pracę po zaledwie kilku dniach, a wygląda na to, że rząd wciąż będzie rozkładał ręce. Tak źle jeszcze nie było.

Czołowy deweloper powierzchni przemysłowych i magazynowych w Europie zakończył właśnie budowę wielkiej inwestycji logistycznej. W Polsce powstało nowoczesne centrum dystrybucyjne jednej z najpopularniejszych sieci dyskontów, która podbiła serca polskich konsumentów. Nowy punkt na mapie kraju może dać nawet 500 dodatkowych miejsc pracy.

Sejmowa Komisja do Spraw Petycji zajęła się wnioskiem o ustanowienie dodatkowego dnia wolnego od pracy. Chodzi o jeden z ważnych dla Polaków dni, hucznie i podniośle obchodzony co roku w każdej części kraju. Jak podkreślał prezydent Andrzej Duda, to jeden z „najważniejszych punktów w naszych dziejach”.

Mniej ofert pracy, coraz ostrożniejsze podejście firm do zatrudniania i rosnące obawy o przyszłość rynku pracy. Choć zmiany nie następują gwałtownie, dane wskazują na narastający trend, który może mieć realne konsekwencje. Już teraz niektóre branże zaczynają odczuwać pierwsze oznaki schłodzenia koniunktury. Czy to tylko sezonowy przestój, czy początek głębszego kryzysu?

Czerpanie wiedzy o zarobkach na podstawie ich średniej arytmetycznej obarczone jest zasadniczą wadą – rozkład zarobków jest nierównomierny, wciąż w Polsce mamy do czynienia z nierównościami i średnia jest zazwyczaj zawyżana przez najlepiej zarabiających. W odpowiedzi na to w połowie 2024 r. Główny Urząd Statystyczny zaczął publikować obok średniej także medianę zarobków. Właśnie poznaliśmy najnowsze dane.

Święta to nie tylko czas odpoczynku, ale też realne wyzwanie dla gospodarki. Rząd rozważa zmianę w kalendarzu dni wolnych od pracy, która może zaskoczyć wielu Polaków. Czy jedno z najmłodszych świąt w Polsce straci swój wyjątkowy status? A może zyskamy coś znacznie cenniejszego?

Zaskakujące doniesienia płyną z ust ministry pracy Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Zapowiedziała ona działania resortu, które mogą zniweczyć tygodnie żmudnych negocjacji rządu Donalda Tuska z Komisją Europejską i faktycznie zrewolucjonizować polski rynek pracy. Mowa o projekcie, który ma zburzyć jedną z największych jego patologii dotykającą zwłaszcza najmniej uprzywilejowanych.

Praca za darmo, albo za przysłowiowe “co łaska” odchodzi w zapomnienie. W polskich i unijnych przepisach szykuje się rewolucja, która ma zakończyć przykre doświadczenia osób wchodzących na rynek pracy oraz tych, którzy po latach pracy w jednej branży chcą zmienić ją na inną. Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej przymierza się do wprowadzenia nowych zasad.

W czerwcu br. doszło do kolejnej w historii działalności korporacji Amazon w Polsce śmierci pracownika w trakcie wykonywania obowiązków. Prokuratura nie stwierdziła okoliczności, które wymagałyby kontynuowania postępowania, podobnie jak w 2021 r. doszło do umorzenia, na które zażalenie złożyła wdowa. Związkowcy grzmią, że Amazon forsuje normy z lat 50. XX w., sytuacja jest poważna – ws. sytuacji w Amazonie spotkał się z szefem PIP wicemarszałek Sejmu.

Już niebawem część polskich pracowników może zyskać możliwość pracy w wymiarze sześciu godzin dziennie. Rząd już przygotowuje pilotaż rozwiązania, w ramach którego firmy będą mogły testować różne modele organizacji pracy bez obniżania pensji. Wyniki najnowszego sondażu przeprowadzonego przez Uniwersytet SWPS pokazują jednak, że kobiety i mężczyźni mają nieco inne wyobrażenia o skróconym tygodniu pracy.

Decyzja o zamknięciu jednego z zakładów znanego koncernu poruszyła lokalną społeczność i postawiła pod znakiem zapytania przyszłość ponad setki pracowników. Tym razem jednak scenariusz nie kończy się tak dramatycznie, jak można by się spodziewać. Dlaczego?

Od 5 lipca 2025 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące palenia tytoniu i e-papierosów w miejscu pracy. Złamanie zasad skutkuje nie tylko mandatem, ale również może być podstawą do natychmiastowego zwolnienia dyscyplinarnego. Dla wielu nałogowych palaczy oznacza to jedno: muszą zrezygnować z nałogu albo pożegnać się z pracą. 

Wielu pracowników żyje w przekonaniu, że to oni decydują o tym, kiedy biorą urlop. Tymczasem w określonych przypadkach to pracodawca może narzucić termin wypoczynku, nawet jeśli nie złożono żadnego wniosku. Co gorsza, pracownik nie może odmówić, ani żądać ekwiwalentu. Kiedy firma zyskuje pełną kontrolę nad twoim wolnym czasem?

Biedronka zatrudnia w Polsce ponad 80 tys. osób. w blisko 3,6 tys. placówek. Eufemizmem będzie stwierdzenie, że Jeronimo Martins, portugalski właściciel sieci, nie uchodzi powszechnie za dobrego pracodawcę. Postępowanie Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wykazało jednak możliwą praktykę, która wynosi myślenie o nadużyciach wobec pracowników na zupełnie nowy poziom. Sieć miała utrudniać pracę nawet tym, którzy chcieli się z nią pożegnać.