Praca

Mimo obowiązywania powszechnego wieku emerytalnego w Polsce istnieje jeszcze możliwość wcześniejszego zakończenia kariery zawodowej i rozpoczęcia pobierania świadczeń wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To przywilej zarezerwowany dla kilku grup zawodowych, a dokładne warunki różnią się w zależności od charakterystyki zawodu lub występujących w nim czynników ryzyka. Przedstawiciele kolejnego zawodu chcą zostać ujęci tym prawem i podjęli już w tym kierunku stosowne kroki. 

Choć deregulacją rząd nazywa już nawet powoływanie nowych komitetów i implementację w polskim prawie europejskich dyrektyw, to zdarzają się ustawy, które rzeczywiście mogą zdejmować ze zwykłych obywateli niekiedy nadmierne obciążenia. Tak jest z przyjętymi projektami, o których zawiadamia ministerstwo rozwoju i technologii. Korzyści odczują wszyscy zainteresowani prowadzeniem działalności nierejestrowanej, ale nie tylko oni.

Jedno zdjęcie wystarczyło, by wywołać medialną burzę i falę komentarzy. Treść listu, który “wyciekł” z warszawskiego ratusza, wskazuje na kontrowersyjne zalecenie, którego Polacy nie pozostawili bez komentarza. 

Krótszy tydzień pracy i więcej wolnego? Brzmi jak utopia, ale w Polsce, kraju plasującym się w czołówce najbardziej zapracowanych narodów w Europie, ten temat zaczyna wychodzić poza sferę dyskusji. Wszystko wskazuje na to, że przepisy skracające czas pracy są bliżej, niż się wydaje, a pierwsze urzędy miast rozpoczęły pilotażowy program. Tylko czy wszyscy pracownicy i przedsiębiorcy będą z nich zadowoleni?

Jeden z czerwcowych czwartków będzie początkiem wydłużonego odpoczynku dla wielu Polaków. W niektórych miejscach zapadły już konkretne decyzje. Ale czy to oznacza, że wszyscy będą mogli skorzystać z wolnego piątku?

Po latach problemów finansowych znany producent czekoladowych ogłosił upadłość. To może oznaczać koniec epoki jednej z najbardziej rozpoznawalnych austriackich słodkości. Niedługo ze sklepów mogą zniknąć lubiane przez wielu przysmaki.

Stanowisko Ministerstwa Finansów do propozycji dotyczącej podwyżki płacy minimalnej w 2026 r. zakłada wzrost minimalnego wynagrodzenia. Jednoznacznie podkreślono, że wzrost ten nie będzie niższy niż prognozowana inflacja. Resort potwierdził także kwotę, którą zadeklarował ostatnio Andrzej Domański.

Średnie wynagrodzenie w gospodarce oficjalnie przekracza 9 tys. zł, ale rzeczywistość wygląda inaczej. Mediana zarobków w Polsce to nieco ponad 7,2 tys. zł brutto – i to właśnie ona najlepiej oddaje, ile rzeczywiście trafia na konta większości zatrudnionych.

Mija kolejny rok, a nadal nie została przyjęta ustawa o wynagrodzeniu minimalnym, która pozwoliłaby na zastosowanie jednolitych, wymiernych narzędzi corocznego podwyższania płacy minimalnej. Przed nami kolejne miesiące twardych negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego, jednak już teraz wyłaniają się stanowiska stronnictw. Zaskakują zwłaszcza propozycje płynące ze strony ministerstwa finansów. 

Jedna z największych spółek w kraju zapowiada grupowe zwolnienia pracowników. Grupa zatrudnia Polaków w wielu sektorach — oferuje usługi logistyczne, łącząc transport kolejowy, samochodowy oraz morski. Świadczy również samodzielne przewozy towarowe na terenie Polski oraz za granicą. Już wiadomo, ile osób wstępnie będzie musiało odejść ze stanowiska.

Mieszkańcy Chorzowa przeżywają koszmar związany z zamknięciem jednego z najważniejszych punktów komunikacyjnych w infrastrukturze miasta. Przedsiębiorcy działający w obrębie tego obszaru z dnia na dzień musieli podjąć decyzję, co dalej z przyszłością ich biznesów. Zrozpaczeni podkreślają, że nie otrzymali od władz żadnej formy wsparcia, która mogłaby wesprzeć ich w tej kryzysowej sytuacji.

Wielu zagranicznych inwestorów decyduje się na rozwój swoich przedsiębiorstw właśnie w naszym kraju. Biuro duńskiego giganta działa w Polsce już od 2020 roku, ale właśnie teraz firma ogłosiła, że w najbliższym czasie planuje znacząco zwiększyć zatrudnienie. Rekrutacja ruszyła pełną parą, a pojawiające się oferty pracy dotyczą aż 60 stanowisk z różnych działów. 

Nowe przepisy Kodeksu pracy wprowadziły dodatkowe dni wolne od pracy, z których wielu pracowników nadal nie korzysta – często dlatego, że nie wiedzą, że im przysługują. Obok urlopu wypoczynkowego, zatrudnieni mają dziś prawo do nawet kilkunastu różnych form urlopów, także płatnych. Kto może z nich skorzystać i na jakich zasadach?

Aż 10 000 franczyzobiorców prowadzi dziś sklepy pod szyldem Żabki. To znaczące osiągnięcie potwierdza skuteczność modelu franczyzowego Żabki i jego rolę jako jednego z najważniejszych narzędzi wspierających rozwój przedsiębiorczości w Polsce. Nową franczyzobiorczynią, która dołączyła do sieci i otworzyła sklep w Gliwicach, została pani Marta Dawicka. Żabka jest obecnie jedną z największych sieci franczyzowych w Polsce i skutecznie wspiera rozwój małej przedsiębiorczości, oferując przystępne warunki i stabilność modelu biznesowego.

Przygotowania do sezonu letniego idą pełną parą, co już widać w wielu branżach. Firmy w tym okresie będą potrzebować więcej rąk do pracy i już rozpoczynają rekrutacje — wśród nich jest także Biedronka. Jeronimo Martins Polska poszukuje osób, które chciałaby spędzić wakacyjne miesiące w nadmorskich kurortach i pracować dla sieci. Atrakcyjne zarobki to nie wszystko, można liczyć również na kilka dodatkowych benefitów. 

Nowe przepisy właśnie wchodzą w życie i mogą całkowicie zmienić sposób, w jaki obywatele spoza UE próbują odnaleźć się na polskim rynku pracy. Nadchodzi koniec fikcyjnych studentów i swobodnego dostępem do rynku. Rząd twierdzi, że chodzi o bezpieczeństwo, ale czy to cała prawda?

Polski rząd wynegocjował u Komisji Europejskiej istotne zmiany w KPO, które mogą okazać się korzystne dla wielu pracujących obywateli. Chodzi o umowy zlecenie i o dzieło. Zatrudnienie oparte o te formy nie będzie wiązać się z niższymi zarobkami, ale to nie wszystko. Bruksela zgodziła się na inną reformę. O co dokładnie chodzi? Już wyjaśniamy. 

Nowe prawo pracy 2025, obowiązujące już od 1 czerwca, niesie ze sobą istotne zmiany dla tysięcy pracowników zagrożonych zwolnieniem i ich pracodawców. To nie tylko przepisy – to nowy model podejścia do redukcji etatów, który może całkowicie zmienić zasady zwolnień monitorowanych w Polsce. Czego mogą spodziewać się zatrudnieni i jakie obowiązki spadną na pracodawców?

Wśród inwestorów i obserwatorów rynku zawrzało po komunikacie opublikowanym przez jedną z czołowych polskich spółek biotechnologicznych. Choć język użyty przez firmę wydaje się wyważony, działania, jakie zapowiedziano, mówią same za siebie. To może być pomarańczowy alarm dla systemu.

Od 1 czerwca wchodzi w życie regulacja, która może istotnie wpłynąć na sytuację na rynku pracy w Polsce. Lokalne urzędy zyskają nowe uprawnienia, których skutki będą odczuwalne szczególnie dla obcokrajowców.

Irlandzkie linie lotnicze Ryanair szukają w Polsce pracowników. Do obsadzenia może być nawet 200 nowych stanowisk. Ma to związek z najnowszymi planami rozwojowymi przewoźnika. Rekrutacja została uruchomiona w środę 28 maja, a jej pierwszy etap zakończy się już we wrześniu. Kogo konkretnie szuka Ryanair? 

Automatyzacja pracy z wielkim opóźnieniem przyczynia się do tego, że w ogóle zaczynamy rozmawiać o tym, aby pracować mniej. Choć komputery działają w polskich urzędach i firmach bez mała od 20 lat, to pracownicy nadal czekają na to, aby dzięki nim mieć więcej czasu dla siebie. Swoje plany w tej materii ma już ministerstwo pracy, jednak jest urząd, który postanowił nie czekać na odgórne rozporządzenia.

Dalekobieżne podróże pociągami przestały kojarzyć się z uciążliwym obowiązkiem — dziś to atrakcyjna alternatywa dla jazdy samochodem, a niekiedy nawet dla lotów samolotem. W związku ze zbliżającym się sezonem wakacyjnym Polskie Linie Kolejowe intensyfikują rekrutację, szukając doświadczonych pracowników gotowych wesprzeć ich działalność w okresie zwiększonego ruchu. Na jakie zarobki mogą liczyć kandydaci? 

Choć ceny nad Bałtykiem przyprawiają o zawrót głowy, czego nie wynagradza samo morze, jak i jakość infrastruktury, to nie brakuje chętnych, aby co roku spędzać wakacje na wybrzeżu. Pobyt nawet w tak atrakcyjnej lokalizacji, jak Półwysep Helski nie musi się jednak wiązać z wysokimi kosztami. Przeciwnie — jest nowy sposób, by zakwaterowanie i posiłki otrzymać w zamian za pracę na rzecz wspólnego dobra. W programie uwzględniono również dodatkowe atrakcje.

Kiedy już osiągniemy dorosłość, to praca zajmuje znaczącą część naszej codzienności. Ta jest z kolei wykonywana na bardzo różnych warunkach, a co za tym idzie, niesie za sobą odmienne skutki. Tę sytuację chce unormować Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poprzez wprowadzenie nowych regulacji prawnych. Już wkrótce mają wejść w życie i to z dużą korzyścią dla osób zatrudnionych na tzw. “śmieciówkach”.

1 czerwca 2025 r. w życie wchodzą duże zmiany dotyczące zatrudniania pracowników na polskim rynku, które mają przede wszystkim chronić pracujących polskiego pochodzenia. Powstanie specjalna lista zawodów deficytowych, określanych mianem „zakazanych” - dla kogo?

Dane dotyczące rynku pracy mówią same za siebie. Pojawiła się potrzeba dostosowania praw do osób po ukończeniu 50. roku życia. Ustawa przeszła przez parlament, a już 1 czerwca wejdzie w życie. Pracodawcy i przedsiębiorcy staną przed ważnymi decyzjami, to może zmienić los wielu osób.

Zgodnie z obowiązującym w Polsce Kodeksem pracy, osobom, które wykonują swoje obowiązki zawodowe w porze nocnej, przysługuje specjalny dodatek. Jego wysokość jest uzależniona od kilku czynników i może być różna w zależności od danego miesiąca. Jakie jest standardowa stawka przewidziana na czerwiec i jak ją obliczyć?